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“我的年终奖是裁人补偿金”,你的年终奖还好吗?咱们与10个职场人聊了聊

《财经》新媒体 徐徜徉 刘洋 涂伟 王小贝/文 王小贝/修正

“你年终奖多少?”

年终奖,不仅仅是一份奖赏,它还代表公司对个人的认可程度,亦或许成为职场故事的“导火线”。咱们与十个职场人聊了聊他们的2019年终奖,有人颗粒无收,有人轻松收成十几万,还有人得到了一笔意外的“年终奖”——裁人补偿金。从国企、作业单位到互联网大厂,从工龄十余年的“老职工”到决然裸辞的创业者,他们关于曩昔一年的职业开展和个人成长,都有不少慨叹。能够说,这是一篇关于年终奖的故事,却又不仅仅是年终奖的故事。

一、

“作业第十三年,简直没怎样拿春节终奖,

为了知道下一份作业该怎样找,我乃至开端算命”

唐静,36岁,某传媒组织记者

2019年,我换了两份作业。

年头,我从作业了十余年的报社辞去职务,进入另一家全国性新闻组织的新媒体部。脱离的原因一是在报社终年上夜班,身体吃不消;二是上一任领导对整个部分的人都过分刁难,作业满十年的我本该合法享有十天年假,但常常请个一两天的假都会被回绝乃至被骂,再加上薪酬也很低,所以就鼓起勇气跳出了体系内。

到榜首家新公司的时分,觉得这家组织渠道更好,自己到一线去采访的愿望也很剧烈,所以活跃做了许多选题。咱们部分首要担任给该新闻组织的微信大众号写稿,那个大众号的粉丝或许多。由于之前的十年间我都是给报纸写稿,一会儿换到新媒体渠道,看到我写的稿件阅览量常常5万、10万+,还有那么多人谈论、点赞,心里其实有很大的成果感。

但过了一段时刻我就发现,部分领导对稿件的要求有些古怪,成绩考评的规则也很不合理:新闻考究时效性,许多稿子常常被领导说“不行深度”,改来改去导致终究这个论题都“过气儿了”;稿子阅览量不或许篇篇都10万+,但假如不到10万+又很难拿到奖金,导致收入也不行抱负。最令我感到荒诞的是,在我入职后,公司又招了一名90后的新职工,比我小许多,但工600337股吧,600337股吧,600337股吧资和我相同高,这使我终究下定了离任的决计。

年中,我跳到了另一家当地新闻组织的驻京记者站,一向作业至今。现在,我对我的作业界容仍是十分满意的。我喜爱看话剧、听戏曲,现在跑的也是文明口,稿子写起来也很高兴。但仅有的问题便是:文明口的新闻太小众了,阅览量不高。在“阅览量便是KPI”的媒体职业,这样就导致我的收入会大受影响。上个月,我的薪资大约只需不到六千元,领导也找我说话,让我多写写阅览量更高的“社会新闻”。

年底了,不出预料的话,我的年终奖应该是“0”。其实我的家庭条件不错,作为北京土著,也没什么担负。我对薪酬的要求不高,只想做点自己喜爱的事,有点自己的日子。假如公司“强制”要求我去跑社会新闻,我或许仍是会挑选离任。

走出舒适圈后,前路却仍然不甚明晰,我现已不承认自己还要不要持续呆在媒体职业了。前几天,为了求解下一份作业的方向,我乃至找了算命的师傅来指点迷津。说来也惨,作业第十三个年头了,我简直没怎样拿春节终奖。期望下一年我能找一份更左右逢源的作业,拿上年终奖吧。

二、

“给实习生买了一箱坚果,没舍得给自己买,

但总算能给爸妈发红包了”

许明志 30岁 在线教育职业创业者

季度奖+13薪+年终奖+免费食堂,这是2017年我结业去网易的奖金福利。本年,窝在一间15平的作业室里吃着外卖创着业,年货也没舍得给自己发一份。

2014年夏天,收到研究生选取告诉书的一起,我的人人网上也收到了一位准校友的音讯:“在线教育……创业……”。就这样,开学还没开端上课,三四个年青人现已在中国科学院大学雁栖湖校区的宿舍里,开端了榜首次创业。2014-2015年的本钱圈和在线教育都很热烈,路演、拿到榜首轮融资,只用了半年时刻,团队成员添加至7位延长化建股票,人福医药股票历年股价,巴菲特给股东的信。校友,坚持了一年多之后公司闭幕……

榜首次创业就像在肄业之余做了一次沙盘演练,留下来的是操练和阅历。第2次创业仍然是四五位中科院校友。

我裸辞后,在北京持续创业,2019年我搬过3次家,租过1200块一个月海淀的单间,吃过5块钱一顿的饼。前期没有租工位,根本就我一个人全职,在一所大学的自习室游走。前半年在开发增加营销东西,暑假开端跟两个教育团队磨合,11月发动PlanB,聚集为教育和电商企业供给胜利股份000407本年总算有薪酬给爸妈发个红包了个性化私域流量解决方案,11月底在一所科研院所里找到了一间行将拆迁的平房作业室,招到了榜首个实习生,每天加班到两三点,咱们两个人年底两个月做完了将近100万的单子。

比较榜首次创业那两年本钱商场的疯狂,这次商业方案书里写的“团队来自百度、华为、网易、跟谁学、新东方……“,只换来了为数不多的几家本钱约见。

打点完情面,在网上给实习生买了一箱坚果年货,没舍得给自己买。回家前一天晚上,我一个人坐在作业室,把1月的薪酬提早给咱们转了曩昔。尽管没有年终奖,本年总算有薪酬给爸妈发个红包了。

下午去北京南站的地铁上,收到了银行的短信告诉:“监测到您未按指定用处运用我行借款……一次性结清分期金额……悉数计入下期账单中”。阴历刚过大寒,北京仍旧很冷。

1月21日,我坐在回家的高铁上,想起2014年那个夏天,研究生入学,踏上去北京的火车那刻,我就知道,再也停不下来了,只能向前。期望2020年能持续做自己酷爱的作业,能有时机,赚到钱给每个职工发一份年终奖。

三、

“年终奖缓发,但关于曾赋闲半年的我来说,

有作业就很好了”

林贞,28岁,IT职业出售

前几天,公司告诉说2019年的年终奖要推迟到本年四月才干发,金额不决,但我没有过分于绝望。2019年,我曾有长达半年时刻处于无作业状况,关于十分困难找上的这份作业,已很爱惜。

我完毕上一份作业的时分是“裸辞”。前店主是专门给各大影视公司做咨询事务的,我的作业性质既有点类似于公关,也有点类似于出售。其时挑选这份作业彻底是凭喜好,我大学的专业就和影视相关,往常自己也很爱看电影。可是长期作业下来,我发现喜好和作业彻底是两码事儿,尽管每天和影视公司高层推杯换盏,但心里十分空无无聊,也不知道未来该往何处去。

在这种心境的唆使下,我一时冲动就“裸辞”了。其时的老板还提出加薪款留我,但被我回绝。我其时想得特别简略:就想静一段时刻、沉积一下,想想自己真实想要什么。

没成想,这一歇便是半年。刚辞去职务的那几周,我心境确实结壮、平和了许多,每天除了健身便是给自己煮饭,还测验烘焙各种构思甜品,有一种“这才是日子”的感觉。但很快,积储就花得所剩无几,下一份作业也没有着落。更落井下石的是,本来的房东也打来电话说:他要卖房,要我赶快退租。

后来,我在六里屯邻近租下一间两居室,将其中一间改成了民宿,对外租借。其时我幻想着:民宿房东能不能成为我的新职业呢?但干了数月,尽管租客不少,但刨除水电等费用,根本所赚无几,仅能cover掉那一间的房租。最窘迫的时分,我曾厚着脸皮“啃过老”,也曾顿顿去同学、朋友家蹭饭。

还好,夏天完毕的时分,一个大学时期的学姐向我抛来了“救命”的橄榄枝。她说她地点的一家IT公司空缺一个职位,引荐我去试试,职位是出售。现在我现已入职好几个月了,薪酬不多不少,但最少能养活自己,另一个房间也现已长租出去。

但这份作业或许也不稳了。公司的派系斗争很剧烈,而我天然被认定是“学姐”一派。可我进公司没多久,“学姐”一派就被另一派架空出了中心事务层,学姐的上司带着学姐去组建了一个新部分,但无法带走我。而关于现在的部分领导来说,我无疑是个“前朝旧臣”。

不被重用是必定的了,这份作业能不能保住也仍是个未知数。即使没有年终奖,但只需有份作业,能发薪酬,我就感到很满意了,究竟试过长期无业的味道,真的欠好受。假如2020年再次赋闲了呢?那我或许会挑选不再“北漂”了吧,我是四川人,或许就回成都了,爸妈也很期望我能回去。

四、

“本年我要成婚了,在正需求用钱的时分,

公司说年终奖折半”

陈星,32岁,某国企作业人员

对2020年的到来,我既等待,又严峻。等待的是:我要和相恋两年的女友迈入婚礼殿堂了;而严峻的是:婚纱照、婚礼、买房,样样都需求钱。

我供职于一家国企,作业虽安稳,但薪酬和同龄人比较却低了许多。上一年发了四万多的年终奖,都被我存起来藏着成婚用。现在进入了备婚流程,才发现需求花钱的项目实在太多了,底子不行用。本指望着年终奖能给我救救急,成果年前公司发告诉说:年终奖折半,并且要比及五月才干发下来。

如此,我2019年的年终奖大约只需两万元左右。削减的两万在他人眼里或许不算什么,但对我来说,这就意味着蜜月游的经费没了。

并且,之前公司一向说的“要商场化、要涨薪酬”,也成为了空想。我细心研读薪酬发放规范后发现,所谓的“涨薪酬”,只不过是通过套薪模型而调整了薪酬的分配结构。咱们一向是往常发80%的薪酬,年底补发整年欠发的20%薪酬+年终奖。通过结构调整,公司把年终发的钱分摊到了每月的岗位薪酬里,看上去每月实拿薪酬是涨了,但实际上拿到的总额仍是那么多。

尽管是国企,但这份作业也并不轻松。前年部分一位女搭档怀孕,从查出怀孕起就不作业了,产假也现已歇了一年多,至今未归。现在,她的作业都是我在协助处理,一个人干着好几个人的活儿。往常咱们也偶然会加班到晚上九、十点,但都没有加班费。

本年的作业总结会上,领导又搬出了“情怀”那一套,话里话外地让咱们不要只想着“钱”不“钱”。领导说:“干作业不是为名为利,要具有无私奉献的精力。”可是,我现已连成婚的费用都快出不起了,未来还要买房、养孩子,没有钱的话,我怎样活下去啊?

前几天厚着脸皮找爸妈要了几万块钱,成婚的钱大约是凑够了。但一想到都三十多岁的人了,还要“啃老”,心里就感到五味杂陈。我是88年的,我这个年岁的人,许多都在互联网企业当上了中层乃至高层,年薪百万的大有人在。但我进入国企今后,收入一向是在原地踏步,至本年薪不到20万,感觉已被同龄人落下了太多002441股票,002441股票,002441股票

2020年,我要成婚了。组建了小家庭后,我肩上的职责就更重了。我想在北京买房、久居下来,让孩子承受更好的教育。等过完年后,我要看看有没有其他更好的作业时机,能让我拿到更高的薪酬和年终奖。尽管现在的作业局势不太好,但不试试怎样知道行不行呢!

五、

“本年没有年终奖,但好在事少离家近”

徐川 27岁 某作业单位前言专员

我本年没有年终奖,春节之前只发了一箱苹果,或许是由于地点公司是作业单位的原因,并且我在2019年11月才入职这家公司。不过整体而言,我对现在的作业仍是比较满意的,薪资不高不低,但好在事少离家又近,所以即使没有年终奖,我觉得也能够承受。

或许这种满意感来自比照,我之前在北京作业。刚刚结业的我挑选进入一家老牌媒体作业,其时比较有情怀,对薪酬、年终奖等物质方面都没有太多的概念。更为重要的是,榜首家公司在稿件写作上也给予我很大的宽容度,搭档联系比较好,触摸的资源也很丰盛。相对高薪、高奖赏来说,这些隐形条件其实我愈加看中。

现在来看,真的应了那句“命运所奉送的礼物,早已在私自标明晰价格”。

不得不说,上一份作业在薪酬、福利方面确实适当菲薄。一个月薪酬扣除房租,根本不会剩余什么了,有时分出差、采访还要自己贴钱。实际上,在入职的时分,合同上清晰写到有年终奖,但事实是没有的。记住其时有萌新搭档问人力,年终奖什么时分发、发多少,人力只能笑而不语,或者回一句:“你回去等着吧,说不定会有”。

作业榜首年行将春节的时分,咱们“稀有”的举行了年会,据老职工说他们入职以来从来没有举行过,咱们还算赶上了好时分。这次年会,几个年青人借着排练的名义,年前半个多月根本没有作业。或许是由于薪酬太低,并且看到了职场的另一面,觉得眼前的悉数现已不再值得自己斗争,也或许是长期的职场温床,让咱们心生怠懈,热情不再。

这种状况在作业的第二年愈加严峻。公司运营欠好,薪酬都成问题,更不会有年终奖,咱们在正常的上班中度过了年前几天。外表如此,实际上公司现已天怒人怨,职工们要么磨洋工,要么自寻出路。而我,由于在这种负面心情笼罩的公司中作业了太久,整个人都陷入了一种极度迷失的状况,每天浑浑噩噩,更像是在混日子。

后来又在北京作业了一段时刻,由于一些变故对这个当地失去了终究一丝期望,便回到了重庆。休整了一段时刻后,便入职了其时这份作业。现在在杭州,家人朋友们都在身边,并且我一个人住一个90平米的房子,也行将买车,通勤愈加方便了,日子质量比之前提升了几个层次,整个人的精力状况也更好了。

不过,直到现在,上家公司还没补齐薪酬,拖欠了快一年了,期望能早点给我补齐薪酬。

六、

“我深入体会到,有时分挑选比尽力更重要”

江雪 27岁 互联网公司职工

本年年终奖还没有发,可是咱们暗里评论,感觉年终奖应该是两个月的薪水。事实上这些薪水相较于同级其他互联网公司来说,算是比较低的,跟我日常“巨胜利股份000407本年总算有薪酬给爸妈发个红包了大”的作业量比较也并不对等。

我还没结业就进入这家公司实习了,其时首要是期望能够在实习后天然转正,免除找作业的辛苦。其时,咱们一起来北京,做的都是很根底的作业,不同的是,咱们散布在不同的公司。现在每个人地点的公司开展各异,尽管作业界容仍是根本相同,但薪资现已被远远的甩在了后边。

所以说,有时分挑选比尽力更重要。

这一年来,互联网公司的快节奏作业让我十分疲乏,新的一年我想要做出点改动,不论是作业界容仍是日子方式。现在,年纪越来越大,身体现已大不如前,长时刻投入到作业后,身体的疲乏感会特别剧烈。

2020年,我期望能够尽或许的多攒些首付,在天津合适的当地买个小房子。可是假如不持续这样作业的话,或许这个小方针就很难完结了。实际和抱负总是有着不行谐和的对立,而身在其中的人却力不从心!

七、

“年终奖应该在10万以上,

我进了爸爸妈妈眼中的好公司,仍然危机感四伏”

袁江月 28岁 某国企商场运营

我本年11月才刚刚入职,所以本年应该没有年终奖,但据搭档介绍,年终奖应该在10万以上。

尽管是国企,但公司期望能够引入一些真实懂商场、互联网的外部人才,他们的需求刚好跟我曩昔的作业经历十分符合,所以就我顺其天然的就来到了这儿作业。不过现在的公司跟我幻想中的国企不大相同,或许是年底活动、促销多的原因,自从我来到这儿,根本上每天都在加班,周六日也需求不时处理各种作业。

我刚结业就去了北京作业,在一家国际4A广告公司,资源丰盛、客户高端,但不行避免的是,作业强度十分大。作为乙方,尽管其时服务的是国际500强企业,可是与我对接的公关如同远没有到达幻想中500强企业职工该有的本质,咱们的著作修正10遍以上是常有之事,最让人受不了的是对方不时的小看和戏谑。

所以我在年头辞了这份作业,回到老家修养了10个月。这期间一向在调度自己,不仅是身体的调度,心理上也是通过很长一段时刻后,才从曩昔的负面心情中走出来。

不过我在裸辞之后也没有彻底闲着,使用曾经在广告公司堆集的资源,我开端兼职协助一些互联网APP做内容运营。尽管收入不及早年,但根本把之前欠的信用卡和花呗还清,还攒下了一部分。

现在,由于这份作业,我又转战杭州。一向以来我都在北方作业,刚刚到杭州还有些不适应,但不得不说,杭州让我感到了一个城市的生机和容纳。在这儿,互联网职业开展十分敏捷,薪资水平并不低,各项福利也十分全面。以我现在的公司为例,公司除了正常的薪资和年终奖外,食宿、交通、通讯等各方面都有补助,日常开支根本上都能掩盖,这让我能够攒下更多的钱,为今后成婚生子作预备。

由于开支削减,我开端留意理财,日常做一些基金定投,让攒下的钱能够有更大的收益。

尽管现在进入了爸爸妈妈眼中的好公司,可是不得不说,我仍是觉得不行保险。一方面,新近入职,许多东西都不了解,还在学习;另一方面,现在的作业界容、作业气氛都和之前大不相同,我比较惧怕这个环境终究会让我无法再走出去,闯更大的国际。

八、

特别的“年终奖”:

“裁人补偿与年终奖发放的时刻,意外的重合了”

文野 26岁 游戏公司运营

我没想到的是,春节回家之前,意外地拿到了一笔“年终奖”。

之所以说是意外,原因有两个。榜首,公司本年现已承认不会发放年终奖。第二,我春节前被裁人了。裁人补偿与年终奖发放的时刻,意外的重合了。

现在的游戏公司,版号欠好批。从2018年开端从头敞开游戏版号开端算起,大约只需不到2000款游戏获得了版号,还不到2017年的20%。

游戏版号便是游戏公司的饭碗,游戏公司能不能挣钱根本上靠“赌”,一年发行十几款游戏,只需有一两款成功,就能赚到钱。但直到游戏发行之前,谁都不能确保能不能火。

拿不到版号,发不了游戏,扛不住的游戏公司就只需关闭一条路,上一年一年职业界关闭的公司据说有挨近2万家。

咱们公司资金还算能够,但也经不起每个月几百万的亏本。国内发不了游戏,就往国外开展,但实际状况是,没赚到钱。

本年早些时分,咱们公司现已裁过两波了。平常楼下的吸烟小队,就剩我和别的一名搭档,这一次悉数都被裁掉了。团灭!

不知道是不是由于公司缺钱的原因,人力在找我聊的时分,找了延长化建股票,人福医药股票历年股价,巴菲特给股东的信。个托言,从“N+1”的裁人补偿里,硬生生地扣掉了“0.5”。

1月17日,是北方的小年夜,我也在这一天收到了前司的裁人补偿金。

咱们都太难了,职业不景气,个人和公司都不简单。上一年的时分,也差不多是这个时刻点收到的年终奖,尽管不多,但很高兴。本年尽管也有钱,还多了不少,但我一点也高兴不起来。

离任之前,部分总监给的主张是,趁着年青,赶忙转行。但我的主意是,先回家春节再说,年后再回北京碰碰命运。

1月份的时分,有52款游戏获得了版号,我觉得这个职业,还能再等待一下。

九、

“竞品公司朋友拿好几万,咱们是0,

常怀感恩的心吧”

田哲 31岁 某大型商业门户网站职工

咱们这个岗位本年没有年终奖,公司的成绩,传闻不太好。

四大商业门户网站,听起来是不是很巨大上?但实际上,除了腾讯之外,其他三家的日子,都谈不上好过。

比较自媒体或是延长化建股票,人福医药股票历年股价,巴菲特给股东的信。今天头条那样的新闻聚合渠道,商业门户网站早就现已划入传统媒体的序列了。曾经咱们首要是四五家商业门户网站在竞赛,日子过的还算能够。现在的互联网媒体,早就百家争鸣了。

商业门户网站这几年也在进行转型,还算成功吧,但总的来说,仍是晚了。有句话说得好,“瘦死的骆驼比马大”,商业门户网站的现状是,有江湖方位,可是江湖方位没有得到匹配。

上一年一年,仍是能感遭到公司是缺钱的。最直接的感触,是报销的流程开端变得烦碎起来了,添加了许多曾经没有的过程。别的便是,有一些从前的惯例作业,需求去外地出差的那种,本年不声不响的都取消了。领导没有提,咱们也没问,就这么曩昔了。

你们估量也传闻过不少商业门户网站过的欠好的音讯,像搜狐市值不如自己的作业楼,迟到罚款500的新规;网易由于裁身患绝症的职工,闹的沸沸扬扬;新浪阅览被传裁人了90%,原地结账;有钱的腾讯,也有“人员优化”的方案。

咱们这个岗位四大商业门户网站都有,但如同就咱们公司没发年终奖。我有个朋友在别的一家商业门户网站,相同的岗位,年终奖有好几万吧。

尽管没有年终奖,但我对公司仍是感谢的。经济欠好的大环境下,公司要养活这么多职工特别不简单,常怀感恩的心吧。

十、

“年终奖缩水一半,但年中奖涨了不少”

刘泓涛 28岁 某城商行总部职工

假如只看年终奖,包含我在内,整个部分的待遇都缩水了不少。在发钱的前几天,被领导叫去独自谈天,提早预告本年的金额会下调,终究到胜利股份000407本年总算有薪酬给爸妈发个红包了手8万多,确实比曾经少了近一半,但咱们部分的年中奖比上一年涨了不少,所以加在一起,整个2019年的奖金收成其实改变不大,比起其他职业,现已觉得知足了。

2019我和搭档都扑在移动付出上,里外都难做。作为产品司理,要和技术部分进行无穷无尽地交流,吵红脸的时分谁先退那一步?曾经我会自动退,但后来发现还得退第二步、第三步,彻底压不住对方,提的需求无法往下推动。周六周日尽管不用去公司加班,但也根本没有清闲过,总有想不到的付出bug在等着你。

对外也欠好过。现在的付出商场里,城商行遍及处于弱势方位,你没有相等的话语权,也就没办法给商户更好的付出体会,商户付出志愿承认流程杂乱,针对不同职业的大笔订单额度不能及时优化……这些问题拖了好久不能解决,常拖累担任履行的支行搭档被商户指着鼻子骂。

所以上一年我的成绩只能算一般,但年终奖不行,年中奖来补,现已觉得知足了。

等待监管部分能出台更多新政策吧,让整个商场更健康些。本年领导给定的KPI仍是很高,但据我的经历,这也不是要让你百分百完结,能做到七八成果OK,所以不能现在就灰心。

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